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lunes, 7 de septiembre de 2015

4 iniciativas de gestión pública para mejorar la vida de los ciudadanos


Lima, 07 de Set 2015 (Gestor País).-  Nuestro futuro se encuentra en las ciudades, eso al menos parece claro. Según estimaciones de la ONU, en 2050, 68% de la población mundial vivirá en áreas metropolitanas; en Estados Unidos, más de 80% de sus habitantes ya vive en zonas urbanas y en el Perú el 76% lo hace (INEI 2013).

A continuación mostraremos 4 iniciativas interesantes que se están aplicando en algunas ciudades norteamericanas

1. Crear un oasis de alimentos

El Departamento de Agricultura de Estados Unidos calificó de “desierto alimenticio” al lado oeste de Louisville, Kentucky. Pero el año que viene eso va a cambiar: Seed Capital Kentucky, una organización sin ánimo de lucro centrada en el apoyo a la agricultura regional, creará una revolucionaria instalación de USD 20 millones y 24 acres llamada FoodPort. Esto es lo que sucederá en su interior:

MAYOREO
La proximidad de la autopista interestatal hace que la instalación sea un excelente lugar de distribución. Los agricultores locales traerán sus cultivos, que luego serán empaquetados y enviados a restaurantes y otros compradores. También habrá un mercado de agricultores.
INNOVACIÓN
Las startups de alimentos locales serán uno de los pilares de los espacios comerciales de FoodPort, y también habrá lugar para que los emprendedores en ciernes den a conocer sus productos. Un equipo de asesores estará disponible para ayudarles a convertir sus ideas en negocios.
RECICLAJE
Las sobras comestibles de los vendedores irán a organizaciones benéficas locales de alimentos. Todo lo demás se manejará a través de un sistema que convierte la materia orgánica en abono y en gas natural limpio y renovable, que luego será bombeado al suministro público de gas.

2. Comprometerse con el bienestar social

Este año, Seattle aprobó licencias remuneradas de cuatro semanas para todos los funcionarios de la ciudad, hombres y mujeres, que acaban de tener hijos. El Gobierno de esa ciudad también aprobó descuentos en los pasajes de autobús para los que ganan menos del doble del nivel de pobreza. Así mismo, comenzó a dar prioridad a los solicitantes de las zonas desfavorecidas para trabajar en los proyectos de construcción de obras públicas. En abril, el salario mínimo de la ciudad subió a USD 10 por hora, de camino hacia los USD 15 que se esperan para 2022.

3. Detectar problemas a través de los datos

En 2013, Chicago ganó una beca de la fundación Bloomberg Philanthropies para desarrollar herramientas para las ciudades basadas en datos. Su primer producto es WindyGrid, un panel de control para los funcionarios de la ciudad sobre información de seguridad pública, que incluye las llamadas al 911 y los tuits sobre baches. La ciudad ahora también utiliza los datos del 311 (número telefónico de servicios municipales) para predecir y abordar problemas antes de que ocurran.

Chicago tiene una plataforma de análisis de datos que sistematiza los incidentes de seguridad

4. Resolver la congestión del tráfico

Honolulu tiene el peor tráfico en Estados Unidos, incluso por delante de Los Ángeles. Así que en 2011, la Administración Federal de Transporte aprobó un plan de ocho años y USD 5,2 mil millones para construir una línea elevada de ferrocarril que, cuando esté terminada, será el primer sistema de transporte completamente sin conductores del país. Se espera que sea más seguro y más eficiente que los trenes convencionales, y se proyecta que eliminará 40.000 viajes en automóvil por día.
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domingo, 6 de septiembre de 2015

Red de Gestores Públicos supera los 7000 miembros en Perú

Lima, 07 de Set 2015 (Gestor País).-  La red de profesionales Gestión Pública del Perú, creada por el equipo de GestorPaís.com en marzo del 2011 en LinkedIn ha logrado pasar la valla de los 7000 miembros.

Empleados públicos y privados, distribuidos en las áreas de Administración, Consultoría, Gestión de Proyectos, Educación, Legal en su mayoría, comparten sus reflexiones y consultas en esta plataforma.

"El reto sigue siendo el mismo, encontrar maneras de llevar al mundo real aquello que reflexionamos en el entorno virtual." - comenta Johan Gálvez, administrador actual de la red.

Actualmente la red de Gestión Pública del Perú es un espacio de reflexión sobre nuevas leyes y reglamentos; comentarios sobre el quehacer cotidiano de la administración pública; compartir recursos y manuales para mejorar la gestión; así también sirve de primer contacto para que la empresa privada de a conocer sus productos y servicios al sector público.

Los interesados pueden ingresar al siguiente link 
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miércoles, 29 de mayo de 2013

Juan Jiménez Mayor saluda por el día del Empleado Público

Lima, 29 de May 2013 (Gestor País).-  El presidente del Consejo de Ministros, Juan Jiménez Mayor, saluda a los empleados públicos por su colaboración en el desarrollo de nuestro país.
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jueves, 16 de mayo de 2013

Manual SIAF de Tesorería 2013

Lima, 16 de May 2013 (Gestor País).- Los Implantadores SIAF-Ayacucho de la Oficina General de Tecnologías de la Información (OGTI) del MEF, en cumplimiento del plan de trabajo del Area de Asistencia Técnica Gubernamental ha realizado un evento de Capacitación del SIAF-SP sobre “Los Nuevos Procedimientos de Tesorería para la ejecución del ejercicio 2013″, el día Lunes 06 de Mayo 2013 dirigido a los tres niveles de gobierno.

El material presentado en el evento de capacitación lo pueden descargar en este enlace

Fuente: SIAF - MEF Ayacucho
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lunes, 25 de marzo de 2013

Espíritu abnegado en el trabajo

Lima, 25 de Mar, 2013 (Gestor País).- Hace unos días escuchaba a mi jefe observar el hábito de algunos compañeros de mi oficina, que cada día se van a la hora exacta sin la menor preocupación de haber terminado sus deberes. La verdad no me sorprendía su observación porque a mí también me conflictúaba a veces verlos saliendo tan campantes y a escondidas de la oficina.

En ese momento intenté aportar a sus comentarios una lectura un poco más reconciliadora en salvaguarda de mis compañeros y en bien de la unidad de la oficina (porque a veces también hay que cumplir ese papel) pero después de buscar en mi mente lamentablemente no supe qué decir, quizá porque en parte yo mismo tenía en mi interior un poco de carga con mis ligeros compañeros.

Volviendo a mi casa repasé el incidente y me pregunté qué hacía que mi jefe se quedara por varias horas más en la oficina y qué les faltaba a mis amigos. Siempre pensé que mi jefe es un poco workaholic, pero quise ir un poco más allá. Pensaba en qué le diría su esposa al llegar tarde a su casa y esas cosas... pero el hecho de verlo tranquilo cada mañana me hacía pensar que debía haber alguna virtud que mi jefe haya cultivado y además sea aceptado por su familia y que mis amigos no conocían.

Muchas veces lo he visto cansado en la oficina, pero ahí dándole para terminar sus deberes, a veces negativizado por la carga de trabajo pero igual responsable.

El diccionario llama abnegación al sacrificio o renuncia voluntaria de una persona a pasiones, deseos o intereses en favor del prójimo. Yo añadiría, en un ambiente de colaboración como es la oficina, que el esfuerzo adicional también se puede dar por buscar alcanzar las metas de la organización y del equipo de trabajo.

El espíritu abnegado en una persona es muchas veces tomado a la ligera, incomprensible y hasta minusvalorado, pero cuando se le descubre es poderosamente ejemplar. Anima a los demás y nos invita a dar más también, es tan poderoso que cuando la esposa espera al esposo abnegado pasadas las horas, le contagia también ese mismo espíritu. Las esposas que lo saben descubrir lo valoran y lo convierten en una de esas historias que se les cuenta a los hijos cuando uno ya se ha marchado y cala hondo en la familia para las siguientes generaciones.
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miércoles, 20 de febrero de 2013

Topes de Procesos de Selección 2013


Lima, 20 de Feb, 2013 (Gestor País).- A continuación los topes de los procesos de selección emitidos por el MEF según artículo N 13 de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el año 2013 y artículo 19 del Reglamento de la Ley de contrataciones del Estado, aprobado mediante D.S. No 184-2008-EF


(**) Decreto Supremo No 264-2012-EF publicado por el diario oficial El Peruano el 20-12-12 y el artículo  No 3 numeral 3.3 i) de la Ley de Contrataciones del Estado, aprobado mediante D.L. No 1017.
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Video: Breve historia del SIAF

Lima, 20 de Feb, 2013 (Gestor País).- Salomé Escobedo de Desarrollo Global nos relata la historia del SIAF en la introducción de su curso. Muy recomendable

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martes, 19 de febrero de 2013

La Transparencia fue la tendencia del 2012

Lima, 19 de Feb, 2013 (Gestor País).- La Transparencia parece ser el tema de mayores búsquedas realizadas en el buscador Google entre los temas de la Gestión Pública del Perú.

En un análisis realizado por GestorPaís.com, usando la herramienta Google Trends, se muestra a "la transparencia" como el tema que más búsquedas ha tenido durante el año 2012 entre una lista de otros temas de interés del 2012.

Así también se muestra que los temas de "Contratos CAS" y "Presupuesto por Resultados" no han presentado interés desde el interior del país, lo que sí ocurre con los otros ítems.

Otros términos como "Open Government" o su variante "Gobierno Abierto" no figuran como tendencia.

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